为进一步加强公司企业文化建设，宣传贯彻企业文化理念和员工行为规范，积极推进文化强企战略，经公司研究，决定开展《员工手册》专题学习活动，现将有关事项通知如下：

一、活动目的

    公司各部门要采取集中学习、个人自习等多种形式，认真组织员工深入学习公司《员工手册》，通过行之有效地学习活动增强广大员工对公司的认同感和责任感，提高员工队伍的凝聚力和向心力。

二、活动时间

2017年10月—2017年11月

三、组织机构

主办单位：杭州龙山化工有限公司工会

协办单位：杭州龙山化工有限公司团委

四、活动对象

杭州龙山化工有限公司全体员工

五、活动形式

专题学习活动由《员工手册》知识答卷和《员工手册》知识竞赛两个部分组成。

知识答卷要求公司全体员工全员参与。

知识竞赛以分工会为单位，每个分工会选派三名代表参加（中层管理人员1名、车间主任1名，基层员工1名）。

六、知识答卷：知识答卷由公司团委在公司微信公众号上发布试卷，公司全体员工可通过关注公司微信公众号进入知识答卷页面进行答题，答题时间为2017年11月1日-10日，到期截止后由公司团委进行答卷汇总统计评分。或在微信公众号上发布试卷，全体员工参照试卷进行纸质答题，由各分工会收集汇总后进行统计评分。

七、知识竞赛规则

1、比赛形式：由团委负责选取试题。

2、比赛时间：2017年11月13日12：30——15：00。

3、要    求：每支队伍由3人组成。

4、活动地点：化仪大楼四楼会议室

5、活动形式：

（1）参加此次竞赛的有各分工会8支代表队，各代表队于10月30日前将参赛人员名单上报到公司工会。

（2）竞赛的题型分为必答题、转答题、计时题、风险题等四种。

（3）必答题每队必须回答4题，每题为10分，答对加10分，答错不得分，由参赛人员依座位次轮流作答，队员之间不得提示，答题时间为30秒。

（4）转答题每队为3题，由各队轮流坐庄，指定其他参赛队员答题，队员可以互相补充答案。每题为20分，答对加20分，答错减20分，答题时限为60秒。

（5）计时题为限定2分钟内回答主持人提出的所有问题，答对每题5分，答错不扣分。计时题每代表队总共5题。

（6）风险题每队为1题，在所有风险题中选择一题回答，题目分值为30分、40分、50分，选择时只报题号即可，答对得相应分值，答错扣相应分值，每题答题时间为60秒。

（7）为了以示公正，各参赛队伍在比赛现场以抽签的形式决定座次，答题的顺序按抽签的结果进行。各类题目用信封装好并封口，待抽签后，主持人宣布比赛正式开始时才可以拆开。

6、比赛纪律

（1）回答必答题及风险题时，只有在主持人宣布“请回答”或“开始”时才可以站起回答，否则视作无效。

（2）选手回答问题必须站立，答题完应说“答题完毕”，不可再作补充。

（3）各参赛队伍必须服从评委及主持人的一切评判和指挥，严禁在现场发生争执以及出现影响比赛正常进行的行为，否则将取消该参赛队伍的比赛资格和成绩。

（4）比赛时，除参赛队队员之间可以代替队员回答和给予提示外，其他人员不准作任何提示，一经发现将取消该题的回答成绩，并对相关观众予以警告，勒令离场。

（5）如出现比分一样的情况，则采取加赛的形式，决出优胜者。准备加赛题10题，在最终比分相同时供排名使用，加赛题每题20分，答对加20分，答错给对方加20分。

7、奖项评选：

本次比赛共评选冠军，亚军，季军各一名，并颁发荣誉证书及相关奖品。

各部门要高度重视，提高认识，统一思想，积极动员，精心组织，制定出切实可行的方案，务求各项活动取得实效，使此次专题活动取得圆满成功。同时借这次活动的机会，大力宣扬企业文化，营造良好的企业氛围，促进公司更好更快的发展。

 

 

                                               杭州龙山化工有限公司工会

                                                二○一七年十月十六日